???? ? ?我們要求10位行業專家分享他們對外包攤位人員的想法。

???? ? ?一

???? ? ?“沒有什么能像一個知道自己在說什么的雇來的職員那樣，消除‘攤位寶貝’的刻板印象。”

???? ? ?Ashley Blalock，艾希禮埃弗里公司人才管理總監

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???? ? ?二

???? ? ?“就像你不能指望快餐店定價的美食一樣，你不能指望有經驗的展示模特的定價。”

???? ? ?- Becky Jo Schwarz，總統，CE Talent

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???? ? ?三

???? ? ?“大多數公司只是派了一個不想去的人來填補展位。受雇的專業人士會有動力和興奮。

???? ? ?Sondra Irwin，首席執行官，PPG人才集團

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???? ? ?四

???? ? ?“即使在對你的產品進行培訓時，雇傭員工的知識深度仍然不屬于你自己的人。”

???? ? ?-希爾集團總裁Matt Hill

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???? ? ?五

???? ? ?“提醒展臺工作人員，盡管他們反復重復的信息對他們來說并不新鮮，但對每一個貿易參展商來說都是新的。”

???? ? ?- Emilie Barta，貿易表演演示專家，Emilie Barta介紹

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???? ? ?六

???? ? ?“BoestBabe”是20世紀80年代使用的一個術語。

???? ? ?-謝利正義，首席執行官，CMT代理公司。

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???? ? ?七

???? ? ?我仍然收到雇用人員的吸引力，但我很高興地報告說，我很少得到婦女在低切襯衫和短裙的要求。

???? ? ?- Gina Viola，貿易展覽臨時總裁

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???? ? ?八

???? ? ?“如果與會者問一個被聘用的員工一個問題，而那個人不知道答案，那就是公司的錯誤。”

???? ? ?-澤爾托公司全球產品營銷總監Jennifer Gill

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???? ? ?九

???? ? ?“可憐的攤位員工比沒有工作人員差。”

???? ? ?David Saef，全球經驗專家公司戰略和市場部執行副總裁。

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???? ? ?十

???? ? ?“不要送某人去看演出，因為他離會場很近，把他送去，因為他是做這項工作的合適人選。”

???? ? ?- Jefferson Davis，總統，競爭優勢

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? ? ? ??美國芝加哥國際建材展覽會

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